El incremento implicará desde este mes una suba no acumulativa del 6%. Siguen vigentes los incrementos de diciembre y marzo de 2022.
Desde ese lunes rige el nuevo incremento salarial para el personal doméstico de la quinta categoría, que se desempeña en tareas generales de limpieza, lavados, planchados, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y toda otra tarea típica del hogar.
La nueva suba salarial para el sector se dará en dos fases, entre noviembre y diciembre, según determinó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
La medida había sido oficializada el miércoles pasado con la publicación de la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
De este modo, el cronograma completo de incrementos para las trabajadoras de casa particulares queda conformado del siguiente modo para los próximos meses: un 6% no acumulativo desde noviembre de 2021, un 7% no acumulativo para diciembre de 2021 y una suba del 12% fijada para marzo de 2022.
De esa manera, el acumulado anual paritario que va desde junio de 2021 a mayo de 2022, alcanzará el 50% de incremento.
Además, en lo establecido en las paritarias del sector en junio se fijó un incremento del extra por zona desfavorable del 30% sobre los salarios mínimos, por lo que este porcentaje deberá sumarse entonces al 50% de aumento confirmado en caso de prestar tareas en: las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
