Nuevo DNU permite que personas gestantes trabajen hasta 10 días antes del parto.
El Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) publicado por el Gobierno de Javier Milei estableció que las personas gestantes podrán trabajar como máximo hasta diez días antes de la fecha en la que esté previsto el parto. El DNU 70/2023 contempla 366 artículos que implican una profunda desregulación de la economía, proponen un «plan de estabilización de shock» y deroga o modifica múltiples leyes y normativas.
Entre las medidas propuestas por este DNU, el artículo 78 sustituye al 177 de la Ley N° 20.744 de Contratos de trabajo para modificar las condiciones de la licencia de personas gestantes. Anteriormente, se prohibía trabajar durante los 45 días anteriores al parto y hasta 45 días después del mismo. Sin embargo, con este nuevo artículo, las personas interesadas podrán reducir la licencia previa al parto a una cantidad no inferior a diez días y el resto se podrá acumular en el período posterior de descanso.
Esta medida ha generado diversas opiniones y debates. Algunos defensores argumentan que brinda mayor flexibilidad a las personas gestantes, permitiéndoles continuar trabajando si así lo desean y adaptar su licencia de acuerdo a sus necesidades. Sin embargo, críticos señalan que esta medida puede poner en riesgo la salud y bienestar de las personas gestantes, ya que el período previo al parto es crucial para su descanso y preparación.
Es importante destacar que este DNU forma parte de una serie de cambios y desregulaciones propuestos por el gobierno de Javier Milei, con el objetivo de llevar a cabo una «estabilización de shock» en la economía. Estas medidas han generado controversia y han sido objeto de debate tanto en el Congreso como en la sociedad en general.
