Las autoridades de los SRT ofrecen pagar parte de los sueldos en efectivo y con vouchers de supermercados, alegando falta de fondos. Los sindicatos rechazan esta propuesta y denuncian violencia laboral.

La situación de los trabajadores de los Servicios de Radio y Televisión (SRT) en Córdoba se agrava cada vez más, con la falta de pago de sueldos y medio aguinaldo. 

En una audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo de la Provincia, las autoridades de los SRT argumentaron no tener fondos y propusieron pagar parte de los sueldos en efectivo y con vouchers de supermercados.

Sin embargo, los sindicatos Cispren, Satsaid, Locutores y Aatrac rechazaron de plano esta propuesta, considerándola jurídicamente improcedente.

 Además, dejaron constancia en un acta de la denuncia contra las máximas autoridades de los SRT, Daniel Barraco Díaz y Andrés Biga, por ejercer violencia laboral sobre los trabajadores, contraviniendo el Convenio 190 de la OIT.

En respuesta a esta situación, otros movimientos sindicales de Córdoba manifestaron su apoyo a los trabajadores de los SRT. 

Representantes de diferentes gremios, como Gráficos, Suoem, Judiciales, UOM, UEPC, Adiuc y Sutep, se hicieron presentes en la sede de la cartera laboral para expresar su preocupación por la situación laboral y salarial en el multimedio universitario.

El secretario de Trabajo, Omar Sereno, convocó a una nueva audiencia para el próximo martes, y dejó en claro que los directivos de los SRT, Barraco y Biga, deben comparecer bajo amenaza de apercibimiento e incluso intervención de la fuerza pública si es necesario.

Esta situación pone en riesgo la seguridad alimentaria de los trabajadores y sus familias, lo cual fue denunciado en el acta de la Secretaría de Trabajo. 

Los sindicatos exigen el pago completo de los sueldos adeudados y rechazan cualquier forma de pago parcial que no cumpla con las condiciones legales establecidas.

La lucha de los trabajadores de los SRT continúa y la presión sobre las autoridades se intensifica. La falta de respuesta por parte de los directivos y la falta de compromiso con el bienestar de los empleados ha generado un clima de tensión y preocupación en el ámbito laboral de los SRT.