La empresa y el gremio firmaron un acuerdo marco para encauzar un conflicto que lleva más de un año. Se prevé la reincorporación de trabajadores y la reactivación parcial de la planta.
La empresa Petroquímica Río Tercero SA y el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas (Spiqyp) alcanzaron un acuerdo marco para encauzar el conflicto laboral que provocó despidos masivos y la paralización de la planta local.
El entendimiento fue confirmado por el secretario general del gremio, Lucas Felici, y por la empresa, aunque aún resta la homologación por parte de la Secretaría de Trabajo de la Provincia para que entre en vigencia.
Entre los puntos centrales del acuerdo se destaca la reincorporación de 16 trabajadores, despedidos en julio, sobre un total de 124 cesanteados en esa etapa. También se acordó la reactivación de la planta bajo condiciones de seguridad reclamadas por el sindicato y la firma de un convenio de crisis, con vigencia de cinco años.
El acuerdo contempla modificaciones en beneficios laborales como comedor, transporte y horas extras, además de un esquema previsional excepcional durante el período de emergencia.
El conflicto se profundizó en octubre de 2024, cuando la empresa cerró su planta de TDI, que representaba el 70% de su facturación, alegando imposibilidad de competir con importaciones desde China. De los 375 trabajadores históricos, actualmente quedarían alrededor de 100.
La homologación del acuerdo será clave para confirmar el reinicio de la actividad y descomprimir un conflicto que se extendió durante meses.
