El Gobierno reglamentó una modificación en el formato de liquidación salarial. Buscan que los trabajadores puedan conocer con mayor detalle cuánto cuesta un empleo y cómo se distribuyen los aportes.

El Gobierno nacional reglamentó cambios en los recibos de sueldo que comenzarán a aplicarse en el marco de la reforma laboral impulsada por la gestión de Javier Milei.

La medida fue explicada por el ministro Federico Sturzenegger, quien sostuvo que el objetivo es brindar mayor transparencia sobre la composición del salario y los costos asociados al empleo formal.

Según explicó el funcionario, los nuevos recibos permitirán visualizar de manera más clara la diferencia entre el costo total que afronta una empresa por cada trabajador y el monto final que recibe el empleado en su bolsillo.

La principal novedad es que el recibo estará dividido en tres segmentos diferenciados.

El primero mostrará todas las contribuciones realizadas por el empleador, incluyendo aportes destinados al sistema previsional, obras sociales, sindicatos, federaciones y otros organismos.

El segundo mantendrá el formato tradicional, donde se detallan el salario bruto y los descuentos legales hasta llegar al sueldo neto.

Por último, se incorporará un tercer apartado con una representación gráfica de la denominada «cuña fiscal y sindical», donde se reflejará cuánto dinero se recauda a partir de la relación laboral y hacia qué organismos se dirige cada aporte.

Desde el Gobierno sostienen que esta modificación permitirá a los trabajadores comprender mejor la estructura de costos del empleo formal y el destino de los recursos que se descuentan mensualmente de los salarios.

La iniciativa forma parte de la reglamentación de la reforma laboral aprobada recientemente y se implementará en los nuevos modelos de liquidación salarial que utilicen las empresas.